Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet viele Vorteile für Ihre Mitarbeiter und für Sie als Unternehmer. Denn die Versicherung bietet zahlreiche Varianten zum Steuern sparen für beide Parteien. Außerdem ist die Versicherung über ein Kollektiv oft günstiger und mit weniger Gesundheitsfragen verbunden.
Die betriebliche Altersvorsorge ist mehr als nur Steuern sparen. Denn viele Unternehmen kämpfen schon heute um die besten Mitarbeiter und die Demografie verspricht keine Besserung. Im Gegenteil. Deshalb überlegen Sie sich heute schon, wie Sie Ihre Angestellten auch morgen noch von Ihrem Unternehmen überzeugen. Schaffen Sie Anreize und machen Sie die Jobs in Ihrer Firma attraktiv.
Folgende Möglichkeiten hat ein Arbeitgeber, die Versorgungszusage gegenüber seinen Angestellten und sich selber sicher zu stellen: Direktversicherung (DV), Direktzusage (DZ), Pensionskasse (PK), Pensionsfonds (PF), Unterstützungskasse (U-Kasse).
Die Direktversicherung ist die einfachste und daher auch die beliebteste Form der betrieblichen Altersvorsorge.
Sie ist insbesondere für Unternehmen interessant, die keine Bilanzberührung und einen einfachen Verwaltungsaufwand wünschen. Die Unterstützungskasse bietet dafür nahezu unbegrenzte Sparbeiträge. Die Verwaltung kann ebenfalls ausgelagert werden.
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Betriebliche BU-versicherung
Besonders interessant erachten wir die Berufsunfähigkeitsversicherung über die betriebliche Altersvorsorge.
Denn neben der Altersvorsorge kann auch das Risiko für Invalidität und Tod versichert werden. Kleinkollektive starten für bestimmte Branchen wie z.B. Apotheken bereits ab fünf Verträge. Ab 10 Personen kann für nahezu alle Branchen ein Kollektivvertrag realisiert werden. Bei einer Größenordnung von 50 oder sogar 100 Personen sind individuelle Vereinbarungen möglich.
Rundum-Service
Auch über die bAV ist ein vollwertiger BU-Vertrag möglich, der bei einem Berufs- und Firmenwechsel übernommen werden kann. Sprechen Sie uns an!
