Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) kann mehr sein, als nur ein zusätzlicher Versicherungs­schutz für Ihre Mitarbeiter: Die bKV sehen wir maßgeblich als soziale Verantwortung und ein Teil ihrer Corporate Identity (CI) - bestehende Mitarbeiter binden, neue Mitarbeiter hinzu gewinnen.

Über die betriebliche Altersvorsorge haben Sie als Geschäftsinhaber die Möglichkeit, für Ihre Mitarbeiter eine bessere Altersvorsorge zu sorgen. Ein wichtiger Schritt! Aber eine Maßnahme, von der Ihre Angestellten erst sehr viel später profitieren werden, und sie es erst schätzen werden, wenn das Arbeitsverhältnis erloschen ist. Die Lösung: Jetzt eine bKV für Ihre Mitarbeiter! Ja oder Nein bei der Frage, Gehaltserhöhung, betriebliche Altersvorsorge bzw. betriebliche Krankenversicherung, oder andere Sachleistungen? Als Arbeitgeber profitieren Sie bei der bKV erheblich.

Sie zeichnen sich durch soziale Verantwortung, interessante Zusatzleistungen und als verantwortungsvoller Arbeitgeber aus. Soziale Verantwortung. Mitarbeiterbindung. Gesunde Belegschaft. Hinzu kommt die bessere Versorgungsleistung im Krankheitsfall Ihrer Mitarbeiter zum Tragen. Zahlreiche KV Zusatzleistungen sorgen für eine kürzere Ausfallzeit oder sogar Prävention vor Krankheit und Berufsunfähigkeit überhaupt. Die Vorteile können von Ihren Mitarbeitern sofort wahrgenommen und geschätzt werden.